世の中の人たちを、可能性を解放するリーダーへと導く

事業説明をいただいた際に『「理念の浸透、組織の戦略や仕組みづくりから」ではなく「1人1人のリーダーシップ変革から」組織文化の変革を呼び起こす』、と言われているのが印象的で、INSPIRE LEADERSHIPさんは少数精鋭で「マネージメント」からではなく「リーダーシップ」から高める必要があると提唱されています。組織課題などがある際に、マネージメント強化に目が行きがちかと思いますが、まずは「リーダーシップ」を強化した先にマネージメントがあるという論理的且つ体系的に学べるプログラムを多数お持ちのため、組織課題のある企業様には推奨できると思いご支援させていただきました。亀田社長ご自身の熱量も非常に高く、信頼のできる方だと思います。