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顧客の情熱に火を灯し、組織の創造性と生産性を高め、エンゲージメントを感じる職場環境を創り出します
ビジネスと組織を強くする戦略・人事コンサルティング事業(パーパス経営・人的資本経営・評価制度設計等)
株式会社Human Mature
ビジョン・戦略の策定から実行まで、「コンサルティング」と「コーチング」を効果的に使い分けて伴走します
日本企業が直面している主な課題 現代の日本企業が直面する主な課題は、「働きやすさ」と「業績向上」のバランスをいかに取るかという点です。多くの企業は、過去の過酷な労働環境を改善するために、働きやすさを極端に重視してきました。この傾向は...
下記の紹介を求めています
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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17
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瀧
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誰もが価値創造に 夢中になれる世界を作りたい
UI/UX*Review:プロダクトの体験、 ユーザビリティを短期間で評価・改善
株式会社Sun Asterisk
既存のWebサイト、アプリケーションのUI/UXを客観的に評価し、課題点と対策をレポートします
UI/UX*Review が解決できる課題 ・UI/UXに課題を感じるが具体的に言語化できていない ・客観的な視点から自社サービスのUI/UXを評価してほしい ・ローンチして長年経ったサービス、アプリを見直したい 解決策...
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【UI/UX*Review:リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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41
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久
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誰もが価値創造に 夢中になれる世界を作りたい
Dev*Ops:アジャイル開発+保守運用
株式会社Sun Asterisk
柔軟な体制、開発‧保守運⽤の環境と仕組みを提供し、 ⾼い技術‧品質⼒でサービス価値をアップデート
Dev*Opsが解決できる課題 ・開発の柔軟性が低い ・サービス品質を担保することが難しくなっている ・月に1回程度のリリースしかできていない ・サービスの拡張性が欠如している ・DevOps人材が不足している 解決...
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【Dev*Ops:リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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【Dev*Ops:リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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【Dev*Ops:リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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久
瀧
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「コミュニティ」というソリューションを通じて、顧客中心の経営をスタンダードにする
ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum」
株式会社Asobica
オンライン上にノーコードでコミュニティを作成し、再現度高くロイヤル顧客を育成し事業に貢献する
ロイヤリティ向上施策における課題 自社サービスをお客様のニーズや生活様式にあわせてより良くしていきたいと考えている企業様が非常に多いものの、お客様との繋がるための手段が不足しており、どんなニーズがあるのかわからないという悩みが生ま...
下記の紹介を求めています
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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22
人
森
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役職者かつマーケティング部署の割合が高い高品質リードを提供できるスポンサープランのご案内
Marketing Native Fes
株式会社CINC
高品質な役職者リードが獲得できるイベントスポンサープラン
高品質なリードの獲得が可能。売上高が高い企業、役職の高いマーケティング担当が参加 本イベントでは、参加者の質に特にこだわっています。過去の実績では、参加者の約60%が役職者(主任・係長クラス以上)で、売上高1,000億円以上の企業や...
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【Marketing Native Fes:リスト有】従業員数50名未満の企業の部長・課長クラス
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【Marketing Native Fes:リスト有】従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
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【Marketing Native Fes:リスト有】従業員数50名以上100名未満の企業の部長・課長クラス
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データに基づく高精度マッチングによりシステム開発業界の信頼構築基盤を提供する
唐
システム開発業界のパートナーシップ構築・維持・強化サービス「Aperoprt」(アペルポート)
スフィアネット株式会社
SIerの調達の品質とスピードを上げて顧客満足度向上と長期利益の創出を支援します
課題: 現在SIer業界はエンジニア不足となっており、パートナー会社から多くのエンジニアを受け入れています。 しかし、本来は単なる開発リソースの補充だけではなく、ビジネスパートナーと長期にわたり信頼・安心できるパートナーシッ...
下記の紹介を求めています
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【リスト有り】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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【リスト有り】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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【リストなし】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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41
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橋
瀧
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人の心を動かす「体験」を軸に、 企業や地域のプロモーションやブランド向上を支援します。
企画立案から制作までを一体として実行するクリエイティブカンパニー
株式会社博展
リアル・デジタルを通じて、人の“体験”を統合的にデザインし、企業や社会の課題解決を支援します。
マーケティングにおける課題 ・新業界への参入や新規顧客の獲得を進め、ビジネスを拡大できるコミュニケーションを設計したい ・企業や製品のブランディングから、社内外に共感をうみだすクリエイティブまで一緒に伴走してほしい ・各事業部ご...
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(リスト有)【食品飲料/素材化学/部品等】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
(リスト有)【食品飲料/素材化学/部品等】従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
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(リスト有)【素材化学/部品等】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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計6件
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4
人
浅
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変化をおそれない企業のための進化しつづけるERP
マネーフォワード クラウドERP
マネーフォワードi株式会社
企業の成長に合わせたシステムを選んで使えるクラウド型ERPの提供
ミッション お金を前へ。人生をもっと前へ。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性...
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従業員数50名未満の上場企業グループ会社の代表取締役・役員・取締役クラス
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従業員数50名以上100名未満の上場企業グループ会社の代表取締役・役員・取締役クラス
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従業員数100名以上300名未満の上場企業グループ会社の代表取締役・役員・取締役クラス
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学びを通じて一人一人が自己肯定感を高く保ち、思いっきりチャレンジできる社会をつくることに貢献します。
マーケティング人材・組織育成のための学習ソリューション「グロースX」
株式会社グロースX
業務を止めず学べるアプリ学習と、月1回の集合研修により、自立的に動くマーケティングチームを実現します
企業様が抱えておられる課題 マーケティング人材・組織の育成に関して様々な施策がございましたが、 ・カリキュラム…自社にフィットしない ※MBAは概念的すぎて社員の多くは理解が難しいし、具体過ぎると「私には関係ない」と思わ...
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【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の部・課長クラス
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【リスト有】従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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33
人
F
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AIを活用した情報収集プラットフォームによって価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる
齋
R&Dの事業貢献を加速するAnews(エーニュース)
ストックマーク株式会社
AIが世界中のニュース論文特許情報から業務に直結する情報を届け、製品化・新規事業を加速させます
ミッション 価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる stockmarkの事業において最も重要なこと。それは、お客様に革新=Innovationを提供し続け、 その積み重ねによって、進化=Evolutionを共に成し遂げること...
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部・課長クラス
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【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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サポーター
43
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CDPツールやデータ連携における課題を、新しいデータ基盤の考え方に合わせたSaaSツールで解決。
DWHのデータの価値を最大限に引き出すコンポーザブルCDP「Hightouch(ハイタッチ)」
株式会社DearOne
データ連携、セグメント作成、ID統合などをDWHにあるデータを使って行うデータ活用プラットフォーム
課題 ▼こんな課題をお持ちの企業様におすすめ ・既存のCDPツールのコストが年々増加している一方、処理が重くパフォーマンスが下がってきている ・データの民主化を実現し、マーケター自身でユーザーセグメントなどを作成し施策実施...
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従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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【リストなし】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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計4件
の依頼があります
サポーター
17
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挑戦への貪欲的欲求をサポートし、 “世界を変える”企業を増やす
マネジメントコーチング「すごい会議」
デルフィーコンサルティング株式会社
経営者・役員・マネージャー層を中心に、「目標達成と問題解決」に強い経営チームをつくり上げる。
理念 挑戦への貪欲的欲求をサポートし、“世界を変える”企業を増やす。 例えば、「業界でいちばん」「日本でいちばん」「世界でいちばん」それらを手に入れても、さらにその次を狙っている。 そんな経営者の方のサポートをすることに、...
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会いたい企業候補あり
従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役社長・会長
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役社長・会長
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従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役社長・会長
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66
人
瀧
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革新的なマーケティングにより、「LTVを予測しROIの最適化を実現する」広告代理店
高
Web広告代理事業(アフィリエイト広告・SEM広告・SNS広告)
株式会社MAVEL
データとテクノロジーを駆使したデジタルマーケティング支援(LTVマーケティング)
課題 テクノロジーがめまぐるしく進歩する現代において、 デジタルマーケティング領域は複雑化の一途を辿っております。 ・広告の効果が出ないが原因がわからない ・「感覚」で広告運用を行ってしまっている など多くの企業...
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会いたい企業候補あり
マーケティング部の部長・課長クラス
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代表取締役・役員・取締役クラス
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サポーター
56
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dポイント会員基盤とデータ活⽤、サービスと多様な端末との連携で社会を便利にワクワクする世界を実現
守
dポイントクラブ会員基盤を利用したマーケティング支援
株式会社NTTドコモ
dポイントクラブ会員基盤を活用し、dポイントをフックに集客や分析、販売促進といった様々な課題に対応
dポイントとは? 携帯電話の利用や日々のお買い物で貯まり、街にあるさまざまな店舗などでご利用いただける日本最大級の共通ポイントサービスです。ドコモならではの店舗への効果的な集客力と、貯まっているポイントでの商品購入や追加購入を促すこ...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
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【リスト有】従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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計10件
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サポーター
20
人
関
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はたらく人のワクワクを創造クリエイトし、 あしたに向かって最高のチームをつくる。
清
人事制度コンサルティング「あしたのチーム」
株式会社あしたのチーム
人事制度の構築・運用コンサルティングサービス
課題 残業削減が求められる一方で最低賃金は上がり続けていくため、生産性を上げることは必須要件となっており、転職が当たり前になることで、生産性の高い優秀な人材はよりよい場所を求めて企業を離れていきます。 旧来型の年功序列や経営者のさ...
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会いたい企業候補あり
従業員数50名以上100名未満のBtoB企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上300名未満のBtoB企業の人事部の部長クラス
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【リストなし】従業員数50名以上100名未満のBtoB企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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計4件
の依頼があります
サポーター
16
人
樋
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サポート中
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エンジニアの真の価値に気づき、 最大限の力を引き出す、プラットフォームを創る。
葛
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス「ハイヤールー」
株式会社ハイヤールー
選考プロセスにコーディング試験を導入することで、スキルを可視化、ミスマッチの未然防止
課題 テクノロジーが進化し、ものづくりの形が変わった今、多くの企業がソフトウェアエンジニアの採用に力組織立って力を入れています。 エンジニアは専門職なので、採用時に重点的に評価したいポイントとして1. 技術力 2. コミュニ...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有り】従業員数100名以上300名未満の企業の部長クラス(課長クラス除く)
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【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長クラス(課長クラス除く)
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会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長クラス(課長クラス除く)
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充実した商品データで顧客体験を変革する
AI技術を活用した商品データプラットフォーム「Lazuli PDP」
Lazuli株式会社
AI技術とクラウドを駆使し、世界中の商品情報を誰もが利用できるAI商品マスタの開発、提供をしています
製造業における情報流通の課題 商品に関する情報の管理および利活用は、長らく根本的な課題を抱えています。商品を造り、運び、販売する。この過程がひとつの会社で完結することは稀です。多くの場合、ひとつの商品を造るために、様々な部品や素材を...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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サポーター
18
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“はたらく”にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える
臼
タレントマネジメントシステム「カオナビ」
株式会社カオナビ
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
日本の生産性や人事の「課題」には ”個” の活用が大切 労働人口の減少や生産性の低下、人材の多様化など、働き方を取り巻く環境が大きく変化する昨今、組織が継続して成長するためには、「 “個” の活用 」を避けて通ることはできません...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
【リスト有】従業員数1000名以上の企業の人事部・総務部の部長・課長クラス
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13
人
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販売パートナーの活動を見える化し育成するPRM「PartnerProp」
井
PRM(パートナー連携管理)ツール「PartnerProp」
株式会社パートナープロップ
パートナー・代理店・取次店を育成し、稼働するPRMツール
パートナーセールスにおける課題 多くの企業がパートナーセールスの導入や拡大を試みる際、次のような問題に直面しています。 ・案件進展の停滞: 販売パートナーと契約しても、予想したように案件が進展しない。・原因の不明瞭性: パー...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
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会いたい企業候補あり
従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
の知り合いはいませんか?
計12件
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サポーター
101
人
橋
島
瀧
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サポート中
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フィールドワーカーの創造性を引き出し、企業と社会の成長を加速させる
川
外回り・訪問営業のDX「UPWARD」
UPWARD株式会社
UPWARDは、 フィールドセールスにおける顧客データの記録・活用を効率化します。
課題:外回りには外回りに特化したDXが必要 昨今導入が進むCRM(顧客関係管理)ツールは、顧客の基礎情報だけでなく分析データや営業履歴の管理、そしてもちろんペーパーレス化まで実現してくれるようになりました。市場にはす...
下記の紹介を求めています
会いたい企業候補あり
従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
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従業員数1000名以上の企業の部長クラス(課長除く)
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