データXさんは自社でサービスをお持ちで、そのサービスでのインサイドセールスをずっと科学されてきたからこそ、外部の会社にも提供できるナレッジが強みだと感じています。この分野のサービスは非常に多いのが事実ですが、b→dash salesはこれまでのサービスとは毛色が違う形で価値提供できるサービスだと思います。

優秀なワーキングマザーの時短社員人材を抱えているリアルミーさんですが、給与水準もそこまで高くはなく優秀な方が多く揃っている印象で、企業からしてもマッチングしたい人材かと思い、ご支援させていただきました。紹介した企業様も早速ご依頼をしているようでして、いい出会いになりましたら幸いです。

様々な人材紹介のプラットフォームがある中で、ファインディさんはハイスキルのエンジニアさんを多くご紹介いただける信頼できる会社さんかと思います。より競争力の激しい職種のため、質の高いエンジニアを採用したいならファインディを利用しない選択肢はないかと思っており、自信を持って紹介ができるサービスです。

元々HQさんは存じ上げており、様々な有名スタートアップの導入事例もあり、特にリモート環境が非常に重要なエンジニア職を多く抱えるような企業とは相性が良いと感じており、知り合いに自信を持って進められるサービスです！

新卒採用における小規模マッチングイベントを定期的に開催されており、少人数とやることで一人一人と密にコミュニケーションが取れて、相互理解が進んだ状態で採用ができるととても良いサービスだと感じたので、知り合いの企業様にご紹介させていただきました。
また、ご担当者様もお返事も早く非常にスムーズなやり取りができました。

セールスハブさんは普段アプローチできない層に対して、適切にアプローチができるサービスで、単価感も非常に魅力的だと感じたため、お知り合いの企業を紹介したいと思いました。担当の方もレスポンスが早くとてもやりやすかったのも良かった点です。