経営革新を目指す地方企業の採用を支援するチーム

ご紹介した経営者は、売上・利益の向上に加え、人材育成やビジョン浸透といった複合的な課題を抱えていました。同社は「人を紹介する」だけでなく、組織体制や役割設計まで伴走する支援スタンスがあり、成長フェーズの企業にとって有効な選択肢だと感じました。

今回はWebではなくご訪問での商談となり、創業約130年という非常に歴史のある企業様との貴重な機会となりました。
ご提案においては、一方的な説明ではなく、まず代表取締役社長のお話を丁寧にお聞きになったうえで、資料に頼らず執行役員自らが分かりやすくご説明されていた点が非常に印象的でした。
その流れの中で、企業様の代表者からも現状抱えておられる課題やお考えを自然とお話しいただく場となり、信頼関係を土台にした本質的な対話ができたと感じています。
また、即契約を取りにいくような進め方ではなく、必要であれば時間をかけてでも丁寧に伴走していく姿勢が伝わり、長期的な視点で支援できる強みを感じました。
企業の歴史や背景を尊重しながら、経営と採用の課題に向き合う姿勢に強い魅力を感じ、アポイント支援を行いました。

今回は、地方都市をターゲットにして展開されているブライダル事業者さまをご紹介させていただきました。
役員の藤原さまが自らプレゼンいただき、熱量高く「地方企業が日本の未来を変える」というミッションを語られるので、先方の経営者さまもとても共感されていました。
中小企業庁は、”100億宣言を軸とする中小企業の成長支援”を掲げていますが、100億宣言されている企業さまには間違いなく頼もしいサービスを展開されていると感じます。
XLOCAL社のお役に立てるよう、他の企業さまもご紹介したく思います。