経験と勘の「属人的な人事」から、人材データを活用した「科学的人事」の実現へ

タレントマネジメントのシステムがここまで進化しているものとは思いませんでした。
人事評価や異動の決定の際に判断材料とするためのものと認識していましたが、「タレントパレット」は次元が違うシステムになっています。
従業員それぞれが描くキャリアパスに関し、自身のスキルや適性の過不足を自己判断でき、それをもとに自ら目標設定をし行動に移すことができるものにまでなっており、「自律的な成長を促す」ことを可能にするシステムになっていることに感動しました。
さすがタレントマネジメントのリーディングカンパニーだと思いましたし、「タレントパレット」はぜひおすすめしたいシステムであると思いました。

大手企業シェアNO.1のタレマネシステム 「タレントパレット」は、人事データを蓄積・分析・活用を支援でき、特にエンプラ向けの機能が豊富で圧倒的なプロダクト力です。
商談も事業責任者の方自らプレゼンされ、紹介先の大手事業責任者の温度感も高かったです。
ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。