安全運転をあたり前の習慣に

GOドライブ株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 12

推薦コメント

4件
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安全運転

紹介希望会社様が物流企業でなかったので、大丈夫かなと不安に思いましたが、車両管理では必須なサービスと認識しました。社会的ニーズは高いと思いました

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プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

GOドライブは、事故削減に有効な複数のリスク運転を99%以上の精度で検出できます 。顔認証でドライバー別のレポートの作成も可能で、管理者は、危険度の高いドライバーや指導ポイントを把握することができ、ドライバーは危険シーンを振り返ることができます。
また商談も営業担当者が丁寧(ラポールの質が良い、事前準備徹底、事業理解、担当者理解が秀逸、サービス案内が分かりやすい、事例も〇)で紹介先の大手担当役員の温度感も高かったです。ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。

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社会課題解決のためのサービスを提供

同業他社との比較を交えたプレゼンテーションが大変参考になりました。その際、自社の優れた点のみならず、自社サービスの改善点、特徴などを公平な観点でお話していただきました。また、相手企業の現在の状況、今後の課題、社内体制等についても意見交換ができて、中長期的視点に立ったとても有益なミーティングだったと思います。

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企業の事故防止・安全運転強化に直結する価値あるサービスを的確に紹介できた支援

私が「DRIVE CHART」のアポイント支援を行った理由は、交通事故防止と業務効率化に直結する革新的なサービスで、多くの企業に導入メリットが明確だったためです。従来の運転指導では、事故後の対応や添乗時の指導に留まるケースが多く、日常のリスク運転行動を把握することが困難でした。DRIVE CHARTはAIが運転映像やデータを分析し、従来は見過ごされがちだった「気づかなかったリスク運転行動」を検出することで事故の未然防止を可能にします。管理者は優先的に指導すべきドライバーを把握でき、ドライバー自身も運転の癖や改善ポイントを振り返れます。また、Web上でデータ確認でき、カスタマーサクセスによる導入後支援がある点も安心材料です。アポイント支援を進める中で、企業担当者から「映像チェックが効率化できる」「事故防止の具体策が明確」といった前向きな反応を得られたことは大きなポイントでした。

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アポイント支援依頼 12
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ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • <リストなし>従業員数500名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • <リストなし>従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • <リストなし>従業員数500名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • <リストなし>従業員数1000名以上の企業の代表取締役

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企業情報

GOドライブ株式会社

ウェブサイト
-
住所
〒101-0065
東京都千代田区西神田1丁目1番1号
業種
通信サービス Webサービス・アプリ その他のIT・通信業 情報処理・ソフトウェアサービス
電話番号
-
設立年度
-
社員数
50名未満
売上
-
資本金
-
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まずは話を聞きたい
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ゴールド
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ゴールド
アポイント支援実績
292
つながり
114
ゴールド
アポイント支援実績
239
つながり
375
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安全運転

紹介希望会社様が物流企業でなかったので、大丈夫かなと不安に思いましたが、車両管理では必須なサービスと認識しました。社会的ニーズは高いと思いました

プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

GOドライブは、事故削減に有効な複数のリスク運転を99%以上の精度で検出できます 。顔認証でドライバー別のレポートの作成も可能で、管理者は、危険度の高いドライバーや指導ポイントを把握することができ、ドライバーは危険シーンを振り返ることができます。
また商談も営業担当者が丁寧(ラポールの質が良い、事前準備徹底、事業理解、担当者理解が秀逸、サービス案内が分かりやすい、事例も〇)で紹介先の大手担当役員の温度感も高かったです。ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。

社会課題解決のためのサービスを提供

同業他社との比較を交えたプレゼンテーションが大変参考になりました。その際、自社の優れた点のみならず、自社サービスの改善点、特徴などを公平な観点でお話していただきました。また、相手企業の現在の状況、今後の課題、社内体制等についても意見交換ができて、中長期的視点に立ったとても有益なミーティングだったと思います。