誰もがウェルビーイングでいられる世界を実現する

今回、社員数400名規模の会社様の取締役の方と人事担当者の方をご紹介させて頂きました。
採用時のテスティングヘルパーとしての活用のみでなく、現在就業している社員の方の適性検査・サーベイによる性格特性やメンタル状態を可視化できることで、離職や所属のミスマッチを防ぐことができることに紹介先の役員の方も大変興味を持たれていました。
一方的な提案ではなく、人事担当者の方のお困りごと、経営サイドから感じる課題等を適宜確認されながらご説明をされていたので、やり取りもスムーズで非常に分かり易かったです。
これからも応援させていただければと思います。

このサービスを導入することで、適切な採用ができ、長く働くことができるようになります。
これにより、日本社会全体で抱えている人手不足という問題を解決するための一つの手段になりえます。できるだけ多くの会社がこのようなサービスを導入できるといいと思います。

いきなり提案に入るのではなく、相手の意向を聞き、場を和ませて話を膨らませていく、時に問いかけたり事例を出したりと、とにかくお話が上手です。
紹介先が監査法人だったので鋭い質問もありましたが、それに対してはロジカルにご回答頂くなど専門性の高さも感じました。