一人ひとりのノウハウを、組織の力に。 ナレッジマネジメントの課題を解決し、生産性と業務効率を向上

メールや、Teamsなどのチャットなど、生きた情報（ナレッジ）が分散して保管されているのが、どの組織にも共通する課題だと思います。any社が提供するQastというサービスは、①匿名で質問、及び回答が可能、②ナレッジ貢献度合いを人事評価に取り込むなど、ナレッジ共有のインセンティブ施策もサポートできる、など仕組みが画期的である上、とても使いやすいところも特徴です。
またクラウドサービスなので、まずは小さい組織から、そして段階的に拡大するという導入も可能です。any社は、急速に進化している企業であり、今後の成長も益々楽しみです。
営業の方は、とても親しみやすく、説明も大変分かりやすかったです。

これからのどの企業にも 課題である
おぼろげに感じていた、個々のナレッジを
有効かつ最大限に活用する事
理解しやすい プレゼンと相手企業へのリスク喚起は、大手企業を紹介した 私も満足感が、ありました。
どしどし御紹介したくなる 良いビジネスモデルです。

各企業の属人的になってるナレッジをしっかり可視化、蓄積しないと今後の将来性がないと思っている企業にはいいサービスです。

特に必要性を感じていてもどこから手をつけていいかわからない企業は、相談から始めればいいのでは。

今回ご紹介した企業も事前に課題の仮説を営業の方が準備して商談に対応いただいたので、非常に話がスムーズにいったように思う。

ナレッジマネジメントには興味があっても、採用した企業がどのようなきっかけを持って
いたのか？またどのような課題を持っていて、解決に至ったのか、参考にしたい製造業様が
正直多いと考えます。
any様がどうやって採用企業に社内展開させ、また継続化できているのか？キーワードを知る事で紹介先の企業様に役立つと思ったからです。
担当者の説明もうまく、次回につながる情報を入手していただけたと感じております。

ご紹介先企業様との質疑応答を通じて、ナレッジマネジメントとは身近なものであること、いろいろと改良が必要なこと、企業の現場で起こっていることなどを学ぶことができました。anyさんは難しい質問にも真摯に対応されていて好感が持てました。引き続きサポートさせていただきたいと思います。

組織の中に散らばっているナレッジを効率的にシェアできるのは魅力的だと思います。利用者目線のみではなく、管理者目線に立った時にこのサービスの良さがより分かると思いますが、ナレッジ経営に課題を感じている企業には特に刺さると思います。

【アポイントを支援した理由】
自分の経験上、優秀な人材が揃う企業こそ、個々のスキルやナレッジを全体にシェアして組織知に変換していく作業を疎かにしてはいけないと強く思うようになりました。そのような中で、ナレッジ経営を推進するany社と出会い、想いに共感したのでライフワークの一環としてご支援させていただく運びとなりました。

【サービス特性】
「知恵袋×Wiki」のようなサービス構造となっており、QastであればITリテラシーが低い業界の方でも、UI/UXが直感的なので利用ハードルが低く、導入しやすいのかな？と思いました。

【担当者さんについて】
レスポンスも迅速、かつ丁寧で、とてもご一緒していて気持ち良い方です！引き続き宜しくお願いいたします〜！