食事補助制度を従業員へクレジットカードで手軽に、運用管理を一括アウトソースで実現できるサービスです。
・使う店舗が限定的で自分で選べず、拠点間で不公平感を生みやすい
・飲食以外に使用されるなど、非課税運用がグレーになりやすい
・事前チャージ(先払い)や、食堂の設備投資・廃棄などの余計なコストが発生する
・クレジットカードが使える飲食店であればどこでも利用可能
・証憑チェックを厳格に行うことで法令遵守の非課税運用が可能
・使った分だけの後払い精算で、導入や運用の余計なコストが発生しない
HQサービスのミッションは、「福利厚生をコストから投資へ」転換し、社員と企業が互いに高め合う関係性を実現することです。具体的には、福利厚生への投資を通じて、社員の「個の自律」(挑戦意欲の向上、キャリア開発、生産性や創造性の向上、育児・介護との両立など)を促進します。そして、それが組織の「企業価値向上」(競争力の強化、優秀人材の獲得、エンゲージメント向上など)という成果につながる好循環を目指しています。
2026年2月2日に『食事補助HQ』リリース発表の記者会見を行いました。
当日は20社を超えるメディア・報道機関に取材をいただきました。
▼日本経済新聞社
・福利厚生のHQ、社食補助に参入 4月から7500円に非課税枠拡大で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021K90S6A200C2000000/
・企業の社食補助支援を手軽に HQ、非課税枠拡大で参入
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO94419090U6A210C2BZ0000/
▼東洋経済オンライン
【食事補助|42年ぶりの税制改正を徹底解説】賃上げvs食事補助のインパクト/人事戦略に見合う福利厚生とは/「街中を社食に」カード型新サービス
https://www.youtube.com/watch?v=FiLRbxxvn5o
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます