「進める」を任せて「決める」に集中する。企業の挑戦を前に進める。

rayout株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 12

上位のサポーター

10名
この事業のサポーターの中で、ランクが高い上位10名が表示されます
同じランクの中では、アポイント支援実績の数が多い順で表示されます。
同数の場合は、つながりの数が多い順で表示されます。
ゴールド
アポイント支援実績
560
つながり
50
ゴールド
アポイント支援実績
451
つながり
380
ゴールド
アポイント支援実績
354
つながり
132
ゴールド
アポイント支援実績
290
つながり
35
ゴールド
アポイント支援実績
277
つながり
63
ゴールド
アポイント支援実績
215
つながり
174
ゴールド
アポイント支援実績
204
つながり
110
ゴールド
アポイント支援実績
202
つながり
156
ゴールド
アポイント支援実績
196
つながり
38
ゴールド
アポイント支援実績
186
つながり
155
アポイント支援依頼 12
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 【リストなし】従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員
  • 【リストなし】従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス
  • 【リストなし】従業員数100名未満の企業の代表取締役
  • 【リストなし】従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役

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企業情報

rayout株式会社

住所
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1丁目64番8号
業種
総合広告代理店 その他の人材サービス業 戦略コンサルティング
電話番号
03-6804-8146
設立年度
2019
社員数
50名以上100名未満
売上
5億以上10億未満
資本金
3000万-1億未満
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
207
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ゴールド
アポイント支援実績
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ゴールド
アポイント支援実績
451
つながり
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ゴールド
アポイント支援実績
354
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132
推薦コメント
経営課題に寄り添う有意義な商談でした。

今回は代表者様にお時間をいただき、ご提案の機会を設けさせていただきました。

商談では、単にサービスをご紹介するだけではなく、まずは現在の事業課題や今後の展望について丁寧にヒアリングを行われ、その内容を踏まえたご提案を進められていたことが非常に印象的でした。

また、その場で結論を急ぐのではなく、お客様にとって最適な進め方を一緒に考えながら商談を進められる姿勢に安心感がありました。代表者様からも前向きなご意見やご質問が多く出され、有意義な意見交換の場になったと感じています。

企業の成長や事業推進を加速させたいと考えている経営者や企業様にとって、一度お話を聞いてみる価値のあるサービスだと思います。

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実践的で即効性のある解決策をご紹介できた有意義なアポイント支援でした。

私がこの事業のアポイント支援を行った理由は、多くの企業が抱える「プロジェクトはあるが、推進できる人材がいない」という課題に強く共感したためです。物流・製造・商社など幅広い業界の企業と接する中で、AI活用やDX、人事制度改革、新規事業などのテーマは増えている一方、実際にプロジェクトを前に進める人材が不足し、途中で停滞してしまうケースを数多く見てきました。そのような課題に対し、「スポットPM」はコンサルティングではなく、実際に現場へ入り込み、整理・推進・調整まで伴走する実践的なサービスであり、多くの企業にとって導入しやすい点に大きな魅力を感じました。また、月額30万円から利用できる柔軟性に加え、大手企業等 2,400件を超える支援実績があることも安心材料でした。企業の挑戦を確実に前進させ、日本企業の生産性向上やDX推進に貢献できるサービスだと感じたことが、アポイント支援を行った大きな理由です。

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プロジェクト推進のプロ集団

本業以外に新規事業を立ち上げる企業が増えていますが大半はプロジェクトが停滞しているケースが多いのが現状。
rayout株式会社には進めるプロがいます。
具体的な方法論や行動や伴走が停滞している社内プロジェクトのエンジンを再スタートします。
困っている企業へ引き続き紹介します。

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