顧客ビジネスの成長のために、デジタルマーケティングの探究と創造を繰り返し、 まだ見ぬ未来へと導く。

課題

近年、インターネットを活用した転職活動が一般化し、求職者はWeb上の膨大な情報から自分に必要な情報を探し出さなくてはならなくなりました。
情報が溢れかえる環境の中で、Indeed、スタンバイ、求人ボックスなど求人情報を集約し一括検索できるアグリゲーションサイトの需要が高まり、転職活動を行う求職者や、採用活動を行う企業様の利用が急増しています。

注目度の高いメディアであるがゆえに競争が激化していることで、自社の求人が埋もれる、上位掲載されないなどのリスクもあります。

上記により、以前以上に効率的な採用活動を行うことが重要になりますが、アグリゲーション型を中心とした採用広告は手動で設定できる項目や運用レバーが少ないと考える代理店・担当者様が多いため、効率改善へ向けた運用をしっかりできていない企業様が多いと弊社では考えております。

解決策

こうした現状に対して、アグリゲーション型の採用広告を中心とした専門コンサルタントチームを保有するセプテーニだからこそ、顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えております。

・採用広告の課題解決を先回りする顧客志向の価値観
・広告効果を最大化するメディア運用知見
・効果を改善・拡大した実例を多く保有
この3つを柱として顧客の皆様への貢献度を高めてまいります。

Septeniの強み

■広告運用力
アグリゲーション×運用型広告に特化！
定期的なレポーティングと運用調整を強みとし、50施策を超えるノウハウを蓄積している。

■多くの拡大実績を保有
好調な求人への予算傾斜による効率改善や見出しや説明文などの求人票のPDCAによって

大きく改善・拡大した事例を多数保有。

■専任運用チームを組成
弊社の全アグリゲーションメディアの運用を担う専門チームを組成。
個々の運用者が高い運用知見レベルを保持している。

■密なメディア連携
メディア各社と定期的な定例会を実施し新規アップデート情報の先行案内や運用アルゴリズムについて最新情報を基にディスカッションを実施。