自社ブランドを急成長させてきた事業運営ノウハウで、貴社ブランドに最速の進化をもたらします。

MOON-X株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 5

ブランドコンサルティング事業

https://www.moon-x.com/business/consulting

事業計画の策定からマーケティング戦略・クリエイティブ・集客・CRM・EC運営まで全方位的なご支援。

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課題

規模の大小を問わず多くの企業様が事業を営まれていますが、思い描いた通りの成長を継続的に実現できているブランド、サービスは驚くほど限られています。

戦略策定、立ち上げ、拡大といった各事業フェーズには、成長を鈍化させる「乗り越えるべき壁」が存在しており、その壁を乗り越えたブランドだけが継続的な成長を実現しています。

しかしながら、「具体的にどんな壁があるのか」「それはどうやって乗り越えるのか」という生きたノウハウは多くの場合成功した組織内に留まり、外部に共有されることは稀であることが実情です。

解決策

MOON-Xのコンサルティング事業では、自社ブランドを急成長させてきた経験から「事業成長の壁」を形式知として集約し、それらの乗り越え方を再現性のある形で体系化しています。

「戦略不在の壁」「組織・体制の壁」「商品開発の壁」「チャネル拡大の壁」など、貴社事業の成長曲線を鈍らせている壁を特定し、当社の人材と知見を投入することでそれらを乗り越えられるよう全力で伴走いたします。

ミッション

MOON-Xは「ブランドと人の発射台」をミッションに、素晴らしいポテンシャルを持つブランドを一つでも多く、できるだけ高く・遠くまで打ち出していきそれによって人々の生活をより豊かにする手助けをしたいと考えています。

その実現方法として自社ブランドの運営に留まらず、そこで培った経験・ノウハウをさらに他社様のブランドの成長に活かすことで、よりミッションの実現に近づけるという考えからコンサルティング事業を展開しております。

紹介先へのメリット

  • 1
    自社ブランドを急成長させてきた「リアルな実践知」を、クライアントの事業成長のためにご提供
  • 2
    広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社出身者といった各領域のプロをクライアントの課題に応じてチームアップ
  • 3
    事業計画の壁打ちや具体施策に対するクイックアセスメント(無料診断)も対応可能

実績

▼グループブランドの成長実績
共創型M&Aを通じてグループインしたブランドを国内外で多数展開。
〈以下代表例〉
・ヒツジのいらない枕(4年間で売り上げ約20倍)
・ケラッタ(ベビー・マタニティ用品D2CNo1ブランド)
・猫壱(猫用食器・爪切り・爪とぎ市場No1ブランド)
・バランローズ(発売から5年間で200万個販売の白髪染めシャンプー)
・momoful(累計70万枚販売の女性用インナーブランド)

Amazon、楽天、Yahoo!など3大ショッピングモールにおいて
Shop of the yearなど多数の賞を受賞。

▼コンサルティング事業実績
国内および外資ナショナルクライアントを中心に豊富な支援実績あり

アポイント支援依頼 5
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • 【アタックリスト無】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス

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企業情報

MOON-X株式会社

ウェブサイト
-
住所
〒108-0074
東京都港区高輪4丁目10番18号
業種
電話番号
-
設立年度
-
社員数
100名以上300名未満
売上
-
資本金
-

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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